Recruiter

Wil jij de drijvende kracht zijn achter Recruitment binnen onze organisatie en zo bouwen aan de toekomst? Dan ben jij wellicht onze nieuwe Recruiter! 

Bij A. Jansen B.V. ondersteun je de divisies die werken aan de wereld van morgen, samen met je team binnen de Holding. We pakken het samen aan met professionaliteit, kennis en plezier in het werk.

Waarom A. Jansen?

• Een goed salaris op basis van jouw kennis en ervaring

• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioen via Nationale Nederlanden en uitzicht op een vast contract

• 24 verlofdagen en 5 ATV dagen

• Reiskostenkostenvergoeding van € 0,23 cent per kilometer

• 20 - 28 uur per week werk je op ons hoofdkantoor in Son (in overleg in te delen, donderdag de gehele dag is een must)

• Je werkt in een leuk team bestaande uit 2 HR Business Partners en een HR-Officer, je rapporteert direct aan de CFO

• Je krijgt de kans om bij te dragen aan de professionalisering en verbetering van HR

• Een no-nonsense werksfeer met korte lijnen en een open familiecultuur

• Ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien, er wordt écht geluisterd naar jouw wensen

• Een goede werk-privé balans

Wat je gaat doen als Recruiter

Jij speelt een cruciale rol binnen onze organisatie en haar toekomst. Jij bent namelijk medeverantwoordelijk voor recruitment. Samen met jouw collega’s draag jij bij aan de groei en ontwikkeling van onze organisatie.

Jouw taken zijn onder andere:

• Actief zoeken en benaderen van kandidaten (sourcing, jobboards, netwerken)

• Eerste screening om daarna contact te leggen en intakes af te nemen met kandidaten. Eventueel check je referenties. Daarna plan je sollicitatiegesprekken in bij de hiring managers en/of HR collega’s

• Schakelen met uitzend- en wervingsbureaus

• Zoeken van de samenwerking met scholen en opleiders. Je bezoekt banenbeurzen, carrière events en open dagen. Ook organiseer je meeloopdagen en stages

• Opstellen van vacatureteksten en het plaatsen van vacatures op werkenbij-pagina’s en jobboards

• Rapporteren inzake de vacaturedata richting de hiring managers

• Meedenken over arbeidsmarkcommunicatie en zichtbaarheid

Wanneer je geland bent en de bovenstaande werkzaamheden beheerst, is er op termijn eventueel de mogelijkheid om dit verder uit te breiden met HR werkzaamheden (mocht daar je interesse liggen).

Voor de vacature van Recruiter zijn wij op zoek naar een enthousiaste collega die de drijvende kracht kan zijn op het gebied van recruitment op onze HR afdeling. Je bent een proactieve en ondernemende teamspeler die verantwoordelijkheid neemt en over doorzettingsvermogen beschikt. 

Verder zoeken we bij voorkeur:

• Minimaal MBO+ werk- en denkniveau

• Minimaal 2 jaar werkervaring in een recruitment gerelateerde functie

• Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk

• Klantgerichte mindset

• Procesdenker, nauwkeurig en in staat om met deadlines om te gaan